Om

Hej,

vad roligt att du kikar in här!

Efter mer än 20 års erfarenhet i demokratins tjänst där formalia, lagar och processer styr har jag insett en sak. Det är inte det som kommer att ta oss in i framtiden. 

Det är därför som jag efter många år som jurist och chef har adderat professionell coaching och förändringsledarskap till mitt cv, även om kommunledning och kommunutveckling är den röda tråden i mitt yrkesliv.

Jag har följt offentlig verksamhets arbete sedan 1999, först som utifrån – som journalist – och därefter inifrån som chef och medarbetare. Innan dess jobbade jag en kort period som frisör, men framför spegeln kände jag mig aldrig tillfreds. Jag ville hellre vara en liten kugge i det viktiga demokratihjulet samt förstå hur hela den offentliga apparaten som kallas samhället fungerar och hänger ihop..

Mitt arbetsliv har en gemensam nämnare; möten med människor och deras stories. 

Arbetslivet har gett mig en gedigen förståelse för myndigheters komplexa organisation, juridik och för den politiska sfären. Men det handlar om så mycket mer än det där. Tar vi ut människorna ur byggnaden finns ingen kommun kvar!

Det jag mitt livet ville lära mig mer om var om vad det är som motiverar människor. Som får dem att både höja sin prestation och hitta balans i vardagen, men också att våga ta steg i en ny riktning när det är dags att sätta punkt. 

Sedan 2022 driver jag Coachbyrån AB, vars grund vilar på att vi behöver kombinera det formella med det emotionella. Coaching lär oss navigera i det komplexa, se vad det är som hindrar oss eller ger oss energi genom att öppna fler perspektiv. Jag har som ICF-certifierad coach och mentor supportat otaliga ledare på toppositioner inom privat och offentlig verksamhet - och det ironiska är att vi alla har exakt samma utmaning. 

Allting är i förändring. Vår framtid kräver mod. Och mod smittar.
Om vi ska bygga framtidens samhälle, med mindre resurser, så behöver vi odla en kultur där människor får och vågar vara sig själva så de vill bidra helhjärtat när vi ska tänka nytt, lösa problem och tjäna medborgarna. Känner man sig lyssnad på, sedd, trygg och respekterad – då vågar man också ta ansvar.

Har du och din organisation det så?